Antes de comenzar cualquier labor, es importante evaluar los posibles riesgos y tomar las medidas preventivas correspondientes establecidas para llevar a cabo nuestras tareas. No debemos arriesgarnos innecesariamente, si tenemos dudas, siempre es mejor preguntar y asegurarnos de hacerlo correctamente.

2. Comunica cualquier condición insegura

Es importante tener en cuenta que todos somos responsables de la seguridad y salud en el trabajo. Cada uno de nosotros debe estar atento a cualquier situación o incidente que pueda poner en riesgo nuestra integridad o la de nuestros compañeros. Por eso, es fundamental comunicar cualquier incidencia que se detecte en nuestro lugar de trabajo para poder tomar las medidas necesarias y evitar posibles accidentes. Juntos podemos garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos.

La importancia de la información y formación en tu seguridad laboral

Si no tienes la capacitación necesaria para realizar una tarea específica, es importante que lo informes a tu superior antes de poner en riesgo tu seguridad. Asegúrate de recibir la formación adecuada y solicita la información necesaria para llevar a cabo tus tareas de manera segura.

4. Usa equipos de protección individual

Es esencial utilizar de manera adecuada las herramientas y equipos en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Es importante seguir siempre las instrucciones del manual y respetar los dispositivos de seguridad correspondientes.

6. Mantén limpio y ordenado tu lugar de trabajo

Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado es fundamental para prevenir accidentes. Además, debemos asegurarnos de contar con una iluminación adecuada en nuestro lugar de trabajo.

Ley de Seguridad y Salud Laboral: Evita apresurarte y confiarte demasiado

Las dos principales causas de los accidentes laborales son la falta de respeto a los dispositivos de seguridad y el incumplimiento de los tiempos establecidos. Es importante recordar que es fundamental no desactivar o anular ningún dispositivo de seguridad, así como también respetar los tiempos indicados para realizar cada tarea. Estas medidas contribuyen a garantizar un entorno laboral seguro y proteger la integridad física de todos los trabajadores.

8. Vigila tu salud

La salud de los trabajadores se ve afectada por las condiciones en las que desempeñan sus labores. Para evaluar y tomar medidas adecuadas al respecto, se utiliza el reconocimiento médico.

Ley de Seguridad y Salud Laboral: Preparados para una emergencia

Es importante conocer las medidas de emergencia y evacuación en el lugar de trabajo, así como estar informado sobre la mutua a la que pertenecemos. Además, es fundamental colaborar activamente en los simulacros que se realicen. Estas acciones nos ayudan a estar preparados ante cualquier situación de riesgo laboral.

10. Atención cuando trabajes fuera

Antes de comenzar a trabajar en las instalaciones de nuestros clientes, es importante asegurarse de tener toda la información necesaria sobre los posibles riesgos presentes en el lugar y las medidas de emergencia y evacuación correspondientes. Esto nos permitirá estar preparados ante cualquier situación que pueda surgir durante nuestra labor.

Para finalizar, queremos destacar nuestro compromiso de garantizar que todas las empresas sean lugares de trabajo más saludables y seguros. Estamos disponibles para ayudarte con cualquier duda que puedas tener sobre estas 10 normas de Seguridad e Higiene en el trabajo. No dudes en contactarnos a través del chat o llamando al número que encontrarás en la parte superior de nuestra página web.

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10 reglas de Seguridad e Higiene en el trabajo – Serpresur, S.A.

1. Utilizar equipo de protección personal (EPP) adecuado: Todos los trabajadores deben utilizar cascos, gafas protectoras, guantes u otros elementos necesarios según su actividad laboral.

2. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo: Es importante mantener las áreas libres de obstáculos o materiales que puedan causar accidentes.

3. Evitar levantar objetos pesados sin ayuda: Si se requiere mover cargas pesadas, es recomendable solicitar apoyo o utilizar herramientas adecuadas como carretillas o grúas.

4. Conocer las rutas de evacuación: Todos los empleados deben estar familiarizados con las salidas de emergencia y saber cómo actuar en caso necesario.

5. Reportar cualquier situación peligrosa: Si se detecta algún riesgo o condición insegura en el lugar de trabajo, debe ser reportado a la persona encargada para tomar medidas correctivas.

6. Realizar pausas activas durante la jornada laboral: Estirarse y hacer ejercicios sencillos puede ayudar a prevenir lesiones musculares derivadas del sedentarismo prolongado.

7. Cumplir con los procedimientos establecidos para cada tarea: Es fundamental seguir correctamente todas las instrucciones proporcionadas para realizar las actividades laborales de manera segura.

9. Utilizar correctamente las herramientas y maquinarias: Es importante recibir capacitación sobre su uso adecuado, así como mantenerlas en buen estado para evitar accidentes.

10. Participar activamente en programas de formación e información: Ser consciente de los riesgos laborales y estar actualizado sobre medidas preventivas es responsabilidad de todos los empleados.

En Serpresur, S.A., nos comprometemos a promover un entorno seguro y saludable para nuestros trabajadores, cumpliendo con todas las normativas establecidas en materia de Seguridad e Higiene laboral.

Las 10 reglas de seguridad e higiene: ¿Cuáles son?

La Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo establece una serie de medidas para garantizar la protección y bienestar de los trabajadores. Una de estas medidas es el uso adecuado de Equipos de Protección Personal (EPP), como cascos, guantes, gafas o mascarillas, que deben ser proporcionados por el empleador y utilizados correctamente por los trabajadores para prevenir accidentes o enfermedades laborales.

Además, la ley también hace hincapié en la importancia de contar con señalización y comunicación efectiva en el lugar de trabajo. Esto implica tener carteles informativos sobre riesgos específicos, rutas de evacuación claras y sistemas eficientes para reportar cualquier situación peligrosa.

El mantenimiento regular de equipos y herramientas es otro aspecto fundamental contemplado en esta ley. Es responsabilidad del empleador asegurarse que todas las máquinas estén en buen estado y funcionando correctamente, evitando así posibles accidentes causados por fallas mecánicas.

Asimismo, se promueve la importancia del orden y limpieza en el entorno laboral. Mantener un ambiente organizado reduce los riesgos asociados a caídas o tropiezos debido a objetos mal ubicados o pisos resbaladizos.

En cuanto al control de sustancias peligrosas, se exige su correcta manipulación y almacenamiento seguro para evitar exposiciones nocivas tanto para los trabajadores como para el medio ambiente.

La ergonomía también juega un papel relevante dentro del marco legal. Se busca adaptar las condiciones laborales a las características físicas del trabajador con el fin reducir lesiones musculoesqueléticas derivadas del trabajo repetitivo o posturas inadecuadas.

Por último, la ley establece que las empresas deben contar con planes de preparación y respuesta ante emergencias. Esto implica tener protocolos claros para actuar en caso de incendios, terremotos u otras situaciones de riesgo, así como realizar simulacros periódicos para evaluar su efectividad.

P.S. La Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo es fundamental para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Cumplir con estas medidas no solo protege a los trabajadores, sino que también contribuye al buen funcionamiento y productividad de las empresas. Es responsabilidad tanto del empleador como del empleado conocer y cumplir con esta legislación para evitar accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Temas abordados en seguridad y salud laboral

La Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo es una normativa que tiene como objetivo proteger la salud y seguridad de los trabajadores en Chile. Esta ley aborda diferentes aspectos relacionados con las condiciones laborales que pueden afectar la salud de los empleados.

Dentro de los temas que se tratan en esta ley, se encuentran las alergias y el asma, enfermedades respiratorias, como el asbesto o la exposición a sustancias químicas peligrosas. También se consideran otros problemas de salud relacionados con el trabajo, como la enfermedad de Lyme (causada por picaduras de garrapatas), desórdenes musculoesqueléticos debido a malas posturas o movimientos repetitivos, estrés laboral y pérdida auditiva causada por ruido excesivo.

Protección según la Ley 16744: ¿Quiénes están amparados?

La Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo es una normativa que busca proteger la salud y seguridad de todos los trabajadores, sin importar el tipo de trabajo que realicen o la empresa en la que estén empleados. Esta ley aplica tanto a trabajos manuales como intelectuales, incluyendo también a los trabajadores del hogar y aprendices. Además, no hace distinción respecto al tipo de contrato laboral.

El objetivo principal de esta ley es garantizar condiciones laborales seguras y saludables para todos los trabajadores. Esto implica implementar medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como promover buenas prácticas en materia de higiene y seguridad. Asimismo, se establecen responsabilidades tanto para los empleadores como para los propios trabajadores, fomentando así una cultura de prevención en el ámbito laboral.

Definición de seguridad e higiene

El término seguridad en el ámbito laboral se refiere a la prevención y protección personal frente a los riesgos asociados a una actividad específica. Su objetivo principal es garantizar la integridad física y mental de los trabajadores, así como prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Por otro lado, el término higiene en el trabajo proviene del campo de la medicina y tiene como finalidad preservar la salud de las personas y evitar posibles enfermedades relacionadas con su entorno laboral. La higiene laboral abarca aspectos como la limpieza e higiene personal, control de agentes contaminantes (químicos, biológicos o físicos), ergonomía adecuada para evitar lesiones musculoesqueléticas, entre otros.

La Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo establece un marco legal que regula las condiciones mínimas necesarias para garantizar un ambiente seguro y saludable en todos los lugares de trabajo. Esta ley busca promover medidas preventivas que eviten accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y mejoren las condiciones generales del entorno laboral.

Algunas disposiciones importantes contempladas por esta ley incluyen:

1. Identificación y evaluación de riesgos: Las empresas deben realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos presentes en sus instalaciones para implementar medidas preventivas adecuadas.

2. Capacitación: Los empleadores tienen la obligación de proporcionar capacitación continua sobre seguridad e higiene a sus trabajadores para fomentar buenas prácticas laborales.

3. Equipos de protección personal (EPP): Se debe proveer gratuitamente al personal con EPP adecuado según los riesgos identificados.

4. Control ambiental: Se deben establecer medidas para controlar y minimizar la exposición a agentes contaminantes, como sustancias químicas o ruido excesivo.

5. Ergonomía: Es necesario adaptar los puestos de trabajo y las herramientas utilizadas para prevenir lesiones musculoesqueléticas y mejorar el bienestar físico de los trabajadores.

6. Investigación de accidentes: Las empresas deben llevar a cabo investigaciones exhaustivas en caso de accidentes laborales con el fin de identificar las causas y tomar medidas correctivas para evitar su repetición.

7. Comités mixtos de seguridad e higiene: Se promueve la creación de comités conformados por representantes del empleador y los trabajadores, encargados de velar por el cumplimiento efectivo de las normativas en materia de seguridad e higiene laboral.

8. Inspecciones periódicas: Los organismos competentes realizan inspecciones regulares en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento adecuado de las normativas vigentes.

9. Sanciones por incumplimiento: En caso de no cumplir con lo estipulado en la ley, se pueden aplicar sanciones económicas o incluso penales según la gravedad del incumplimiento.

10. Participación activa: La ley fomenta la participación activa tanto del empleador como del trabajador en todas las etapas relacionadas con la seguridad e higiene laboral, desde su planificación hasta su implementación y seguimiento continuo.

Katy